Buradaki bilgiler ve genel duyumuma göre sağlık çalışanıda yıllarca beklediği yıpranma payını alabilecek.
Yıllardır mücadelesi verilen sağlık personeline yıpranma payı nihayet TBMM gündemine taşındı. Yasayla asker ve polislerde bulunan yıpranma tazminat ve hakları sağlık personelinede tanınıyor.
Yasaya Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın bizzat taraf olduğu ve milletvekillerine ivedilikle çalışma yapılması talimatı verdiği ortaya çıktı. AKP Gümüşhane Milletvekili Kemalettin Aydın başkanlığındaki komisyonun çalışmaya başladığı ve önümüzdeki günlerde yasalaşması bekleniyor.
PEKİ KANUN NE GETİRİYOR
Yıprandığı tetkiklerle belirlenmiş olan sağlık personeli 5 yıldan 10 yıla kadar erken emeklilik, emeklilik tazminatına ek olarak yıpranma tazminatı, haftalık çalışma saatinden 15 saat daha az çalışma, yıllık iznine ek olarak 24 gün ek izin, tatil kamplarından yararlandırma, toplu taşımada ücret almama, çocuklarının drekt üniversiteye girmesi gibi haklardan hemen yararlanmaya başlıyor. Şiddete maruz kalan personel bu hakları hemen alabilicek.
PEKİ KİMLER YARARLANABİLECEK
Sağlık personelinin yıpranıp yıpranmadığı tetkiklerle sabit kılınmış olan tüm sağlık personeli bulundukları birimdeki işyeri hekimliğine müracat ederek yararlanabilecek. Sağlık personelinin trombosit sayısına, hemoglobin ve hemotokrit değerlerine, karaciğer fonksiyon testlerine ve akciğer filmine bakılarak yıpranıp yıpranmadığı tespit edilecek. Yıpranan personel belgelerini hastane üst yazı aracılığıyla bakalnlığa ve maliyeye gönderek haklardan yararlanmaya başlanacak. Personel yetersizliğine bakılmadan tüm personel bu haklardan faydalanacak.
Binlerce sağlık çalışanının her gün ölümcül hastalıklara yakalanma riski ile karşı karşıya kalıyor. Bulaşıcı Hastalıklar teşhis ve tedavinin her döneminde; çalışan sağlığı için risk unsuru. Hastadan bulaşan KKKA (kırım Kongo kanamalı ateşi)hastalığı nedeniyle doktorlar, hemşireler hayatlarını kaybediyor. Ameliyathanelerde, Diş Ünitelerinde çalışanlarımız kimyasallarla iç içe çalışıyor. Personel eksikliğinden kaynaklanan yoğun iş yükü, Sağlık kurumlarında yoğun iş temposunun ardından bitmek bilmeyen nöbetler, fazla mesailer sağlık çalışanlarını her geçen gün yıpratılıyor..
Yıllardır mücadelesi verilen sağlık personeline yıpranma payı nihayet TBMM gündemine taşındı. Yasayla asker ve polislerde bulunan yıpranma tazminat ve hakları sağlık personelinede tanınıyor.
Yasaya Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın bizzat taraf olduğu ve milletvekillerine ivedilikle çalışma yapılması talimatı verdiği ortaya çıktı. AKP Gümüşhane Milletvekili Kemalettin Aydın başkanlığındaki komisyonun çalışmaya başladığı ve önümüzdeki günlerde yasalaşması bekleniyor.
PEKİ KANUN NE GETİRİYOR
Yıprandığı tetkiklerle belirlenmiş olan sağlık personeli 5 yıldan 10 yıla kadar erken emeklilik, emeklilik tazminatına ek olarak yıpranma tazminatı, haftalık çalışma saatinden 15 saat daha az çalışma, yıllık iznine ek olarak 24 gün ek izin, tatil kamplarından yararlandırma, toplu taşımada ücret almama, çocuklarının drekt üniversiteye girmesi gibi haklardan hemen yararlanmaya başlıyor. Şiddete maruz kalan personel bu hakları hemen alabilicek.
PEKİ KİMLER YARARLANABİLECEK
Sağlık personelinin yıpranıp yıpranmadığı tetkiklerle sabit kılınmış olan tüm sağlık personeli bulundukları birimdeki işyeri hekimliğine müracat ederek yararlanabilecek. Sağlık personelinin trombosit sayısına, hemoglobin ve hemotokrit değerlerine, karaciğer fonksiyon testlerine ve akciğer filmine bakılarak yıpranıp yıpranmadığı tespit edilecek. Yıpranan personel belgelerini hastane üst yazı aracılığıyla bakalnlığa ve maliyeye gönderek haklardan yararlanmaya başlanacak. Personel yetersizliğine bakılmadan tüm personel bu haklardan faydalanacak.
Binlerce sağlık çalışanının her gün ölümcül hastalıklara yakalanma riski ile karşı karşıya kalıyor. Bulaşıcı Hastalıklar teşhis ve tedavinin her döneminde; çalışan sağlığı için risk unsuru. Hastadan bulaşan KKKA (kırım Kongo kanamalı ateşi)hastalığı nedeniyle doktorlar, hemşireler hayatlarını kaybediyor. Ameliyathanelerde, Diş Ünitelerinde çalışanlarımız kimyasallarla iç içe çalışıyor. Personel eksikliğinden kaynaklanan yoğun iş yükü, Sağlık kurumlarında yoğun iş temposunun ardından bitmek bilmeyen nöbetler, fazla mesailer sağlık çalışanlarını her geçen gün yıpratılıyor..
